Jobros pystyy toimittamaan ammattitaitoisia työntekijöitä metalli- ja rakennusalan tehtäviin tyypillisesti 1–3 arkipäivän kuluessa yhteydenotosta. Kiireellisissä tilanteissa toimitamme työntekijöitä jopa saman päivän aikana, mikäli tietokannassamme on soveltuvia osaajia välittömästi saatavilla. Nopea reagointikykymme perustuu laajaan osaajatietokantaamme, jota päivitämme jatkuvasti. Meillä on valmiina listattuna kokeneita hitsaajia, koneistajia, kirvesmiehiä ja muita metalli- ja rakennusalan ammattilaisia. Kun ilmoitat tarpeestasi, kartoitamme rekisteriimme sopivat kandidaatit ja esittelemme parhaat vaihtoehdot sinulle nopeasti. Ota yhteyttä ja kerro tarpeestasi – autamme löytämään oikeat tekijät työmaallesi tai tuotantoosi.

Jos vuokratyöntekijä ei jostain syystä sovellu tehtävään, Jobros hoitaa tilanteen nopeasti ja joustavasti. Ensisijaisesti keskustelemme kanssasi tilanteesta ja selvitämme, voidaanko asia ratkaista lisäperehdytyksellä tai tehtävänkuvan tarkentamisella. Mikäli työntekijä ei silti sovellu tehtävään, etsimme tilalle uuden, paremmin soveltuvan tekijän mahdollisimman nopeasti – yleensä 1–2 arkipäivän kuluessa. Asiakastyytyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi varmistamme jo rekrytointivaiheessa, että työntekijän osaaminen, kokemus ja asenne vastaavat tehtävän vaatimuksia. Avoin viestintä toimeksiantojen aikana auttaa meitä reagoimaan nopeasti mahdollisiin haasteisiin.

Kyllä, Jobros varmistaa kaikkien välittämiensä työntekijöiden pätevyydet osana rekrytointiprosessia. Tarkistamme työturvallisuuskorttien, tulityökorttien ja muiden alakohtaisten pätevyyksien voimassaolon ennen kuin työntekijä aloittaa työt. Metalli- ja rakennusalalla työturvallisuus on ehdoton prioriteetti. Varmistamme, että jokaisella välittämällämme työntekijällä on tehtävän edellyttämät kortit ja sertifikaatit kunnossa. Tämä sisältää esimerkiksi työturvallisuuskortin, tulityökortin, tieturvakortin ja muut alakohtaiset pätevyydet. Asiakkaanamme voit luottaa siihen, että työmaallesi saapuva henkilö täyttää kaikki lakisääteiset ja työturvallisuuteen liittyvät vaatimukset.

Henkilöstövuokrauksen hinnoittelu perustuu työntekijän palkkakustannuksiin lisättynä henkilöstövuokrauksen palvelumaksulla. Tyypillisesti kokonaiskustannus on noin 1,5–2 kertaa työntekijän bruttopalkka, ja se sisältää kaikki työnantajavelvoitteet. Hintaan sisältyvät työntekijän bruttopalkka, lakisääteiset työnantajamaksut kuten eläke- ja sosiaaliturvamaksut, lomapalkat ja -korvaukset, sairausajan palkat sekä vakuutukset. Lisäksi Jobros hoitaa kaikki hallinnolliset tehtävät rekrytoinnista palkanlaskentaan. Pyydä meiltä räätälöity tarjous – hinnoittelumme on kilpailukykyistä ja läpinäkyvää. Kerromme mielellämme tarkemmin, mistä kustannukset koostuvat.

Kyllä, vuokratyöntekijän voi rekrytoida vakituiseksi työntekijäksi sovitun siirtymäajan jälkeen. Henkilöstövuokraus on erinomainen tapa tutustua työntekijään käytännössä ennen vakituista työsuhteen solmimista. Sovimme siirtymäehdoista aina tapauskohtaisesti. Tyypillisesti vuokratyöntekijän voi palkata omille kirjoille, kun hän on työskennellyt asiakasyrityksessä sovitun vähimmäisajan. Tämä malli vähentää rekrytoinnin riskejä, sillä pääset arvioimaan työntekijän osaamista, työtapoja ja sopivuutta työyhteisöön ennen pitkäaikaista sitoutumista.

Työvaatteiden ja suojavarusteiden toimittamisesta sovitaan aina tapauskohtaisesti asiakkaan kanssa. Jobros voi toimittaa työntekijöille perustyövaatteet ja henkilökohtaiset suojavälineet, tai ne voivat tulla asiakasyrityksen puolesta – riippuen toimeksiannon luonteesta ja asiakkaan toiveista. Metalli- ja rakennusalan töissä asianmukaiset suojavarusteet ovat välttämättömät. Varmistamme aina, että työntekijöillämme on käytössään tehtävän edellyttämät turvajalkineet, suojalasit, kuulosuojaimet, kypärät ja muut tarvittavat varusteet. Keskustellaan yhdessä, mikä järjestely sopii parhaiten teidän työmaalenne.

Jobrosin tietokannassa on laaja valikoima metalli- ja rakennusalan ammattilaisia. Listoiltamme löytyy muun muassa kokeneita hitsaajia eri menetelmillä (MIG/MAG, TIG, puikkohitsaus), koneistajia ja CNC-osaajia, asentajia ja levyseppiä, kirvesmiehiä ja rakennusmiehiä, betoni- ja raudoitustyöntekijöitä sekä LVI- ja sähköasentajia. Päivitämme osaajatietokantaamme jatkuvasti ja haemme aktiivisesti uusia ammattilaisia listoillemme. Jos tarvitset tietynlaista erityisosaamista, kerro meille tarpeestasi – etsimme sopivan tekijän, vaikka häntä ei juuri sillä hetkellä löytyisi rekisteristämme.

Työnhaku Jobrosin kautta on helppoa. Käy verkkosivuillamme ja täytä  työnhakijalomake tai selaa avoimia työpaikkoja. Voit myös soittaa tai lähettää sähköpostia suoraan meille. Kerro hakemuksessasi työkokemuksestasi, koulutuksestasi ja erityisosaamisestasi metalli- tai rakennusalalla. Mainitse myös voimassaolevat kortit ja pätevyydet, kuten työturvallisuuskortti ja tulityökortti. Kun olet rekisteröitynyt listoillemme, olemme sinuun yhteydessä, kun sopivia työmahdollisuuksia ilmaantuu. Mitä tarkemmin kuvailet osaamistasi, sitä paremmin osaamme tarjota sinulle sopivia töitä.

Ei, työnhaku Jobrosin kautta on sinulle täysin ilmaista. Emme peri työnhakijoilta minkäänlaisia rekisteröitymismaksuja, välityspalkkioita tai muita kuluja. Henkilöstövuokrauksen kustannukset maksaa aina työnantajayritys, ei työntekijä. Rekisteröityminen listoillemme on riskitöntä ja avaa sinulle pääsyn monipuolisiin työmahdollisuuksiin metalli- ja rakennusalalla. Liity joukkoomme ja anna meidän auttaa sinua löytämään työtä

Jobros maksaa palkkasi säännöllisesti ja ajallaan. Palkanmaksuväli on tyypillisesti kaksi kertaa kuukaudessa tai kuukausittain, riippuen työehtosopimuksesta ja sovituista käytännöistä. Saat palkkasi suoraan pankkitilillesi sovittuina palkanmaksupäivinä. Ilmoitat työtuntisi joko sähköisesti tai paperisella tuntilomakkeella, jonka asiakasyrityksen edustaja kuittaa. Tämän perusteella laskemme palkkasi, johon sisältyvät mahdolliset lisät kuten ilta-, yö- ja viikonloppulisät alakohtaisen työehtosopimuksen mukaisesti.

Työturvallisuuskortti on useimmissa metalli- ja rakennusalan tehtävissä välttämätön vaatimus. Jos sinulla ei vielä ole voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, kannattaa hankkia se ennen työnhakua. Kortin voi suorittaa työturvallisuuskoulutuksessa, joita järjestävät useat koulutusorganisaatiot ympäri Suomen. Vaikka sinulla ei olisi kaikkia tarvittavia kortteja, ota silti rohkeasti yhteyttä – saatamme pystyä opastamaan sinua korttien hankkimisessa tai löytämään tehtäviä, joissa kaikki kortit eivät ole ehdottomia. Kerro hakemuksessasi avoimesti pätevyystilanteestasi.

Kyllä, vuokratyöntekijänä sinulle kertyy vuosilomaa ja eläkettä aivan samoin kuin vakituisessa työsuhteessa. Jobros huolehtii kaikista lakisääteisistä työnantajavelvoitteista. Vuosilomasi kertyy vuosilomalain mukaisesti tehdyistä työtunneista. Eläkemaksut tilitetään työeläkevakuutusyhtiöön jokaisen palkanmaksun yhteydessä, joten työeläkkeesi karttuu normaalisti. Lisäksi hoidamme sairausvakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja muut lakisääteiset maksut. Vuokratyö on täysiarvoinen työsuhde, ja sinulla on samat oikeudet kuin muillakin palkansaajilla.

Työvaatteiden ja suojavarusteiden järjestämisestä sovitaan aina toimeksiantokohtaisesti. Joissakin tehtävissä Jobros tai asiakasyritys toimittaa tarvittavat työvaatteet ja suojaimet, toisissa tehtävissä työntekijällä odotetaan olevan omat perusvarusteet. Kerromme sinulle aina ennen työn alkamista, mitä varusteita tarvitset ja kuka ne toimittaa. Yleisesti ottaen on hyvä omistaa vähintään laadukkaat turvajalkineet ja perustason työvaatteet, sillä ne helpottavat työllistymistä. Erikoisemmat suojavarusteet, kuten hitsausmaskit tai kemikaalisuojaimet, toimitetaan yleensä työmaan puolesta.

Jobrosilla on tarjolla monipuolisesti erityyppisiä työmahdollisuuksia. Valikoimastamme löytyy lyhyitä muutaman päivän keikkoja äkillisiin tarpeisiin, useamman viikon tai kuukauden projektiluonteisia töitä sekä pidempikestoisia, jopa vakituiseksi muuntuvia työsuhteita. Työnhakijana voit kertoa meille, millaisia töitä ensisijaisesti haet. Jos arvostat joustavuutta ja vaihtelua, keikkatyöt voivat sopia sinulle hyvin. Jos taas kaipaat säännöllisyyttä ja pitkäjänteisempää työskentelyä, etsimme sinulle mielellämme pidempiä toimeksiantoja. Tavoitteenamme on löytää sinulle töitä, jotka sopivat elämäntilanteeseesi. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme.

Kyllä, vähäinen työkokemus ei ole este työllistymiselle. Jobrosilla arvostamme asennetta, oppimishalua ja motivaatiota siinä missä kokemustakin. Monilla asiakkaillamme on tehtäviä, jotka sopivat myös aloitteleville työntekijöille. Jos olet esimerkiksi juuri valmistunut alan koulutuksesta tai vaihdat alaa, olet tervetullut listoillemme. Kerro hakemuksessasi avoimesti tilanteestasi ja siitä, mitä olet valmis oppimaan. Vuokratyö on monelle erinomainen tapa hankkia ensimmäisiä työkokemuksia ja rakentaa uraa metalli- tai rakennusalalla. Rekisteröidy työnhakijaksi ja ota ensimmäinen askel.